时间:2021.05.15
健康管理中心始终以“三个中心”为愿景,以“团结协作、共同发展”为科室精神,以“客户至上,质量第一”为服务理念,全力做好健康体检工作。
为了有效延续医院文化共识,发展符合学科特色和科室员工需求的特色文化,充分体现科室业务技术特色和整体精神风貌,我中心兼顾医院文化的共性和科室自身的特点,对科室精神文化进行了凝练,在医院精神文化提炼活动中荣获“一等奖”。
科室文化建设除了能提升科室的整体形象和打造知名度外,对科室团队建设也具有强大的助推作用,可以提高团队凝聚力、激发团队成员的荣誉感和潜能。
我中心超声医生黄奎在2021年华西第一期“针传”超声介入培训比赛中荣获超声引导下穿刺活检比赛一等奖、超声引导下置管比赛一等奖、操作及理论综合考核一等奖,获得“最佳神枪手”称号。
中心主任朱元芳主任荣获2020年度四川省健康体检医疗质量控制工作“优秀专家”称号,在其领导下的自贡市健康体检质控中心被评为2020年度健康体检医疗质量控制工作“优秀单位”。
同时我科张紫涵护士获得医院一季度“服务之星”、刘莉护士获得“最暖护士”称号、称号。
(科室在医院精神文化提炼活动中荣获“一等奖”▲)
(黄奎医生斩获全部“一等奖”及“最佳神枪手”▲)
(朱元芳主任荣获2020年度四川省健康体检医疗质量控制工作“优秀专家称号”▲)
(自贡市健康体检质控中心被评为2020年度健康体检医疗质量控制工作“优秀单位”▲)
(刘莉获得“最暖护士”称号▲)
(张紫涵获得医院一季度“服务之星”称号▲)
科室精神文化建设影响着医务人员的价值观及从业行为,对于推进学科建设和人才培养、提高职工满意度和幸福感、充分发挥科室业务功能、推进医院可持续发展有着不可低估的作用。科室文化是科室建设的精神源泉和科室发展的原动力,需要科室全体人员共同建设,健康管理中心将继续把科室文化建设与科室发展同部署、同落实,进一步提升科室“软实力”。
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